Ponowne zatrudnienie a okres wypowiedzenia
Czy przerwa w zatrudnieniu wpływa na długość okresu wypowiedzenia? To pytanie często zadają klienci naszej kancelarii Prawnej w Krakowie i Warszawie. Odpowiedź jest kluczowa zarówno dla pracodawców, jak i pracowników planujących powrót do firmy.
Czy okresy zatrudnienia u jednego pracodawcy się sumują?
Tak. Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy, bez względu na długość przerw między nimi.
Jeśli pracownik pracował w Twojej firmie 5 lat, odszedł na 3 lata, a następnie został zatrudniony ponownie, jego staż pracy (od którego zależy wypowiedzenie) liczy się od pierwszego dnia pierwszej umowy.
Wyrok Sądu Najwyższego (sygn. III PZP 20/02)
Kwestię tę ostatecznie rozstrzygnął Skład Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego w uchwale z dnia 15 stycznia 2003 r. Sąd uznał, że:
- - Art. 36 § 1 Kodeksu pracy nakazuje sumować wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego pracodawcy.
- - Interpretacja ta chroni pracownika przed próbami omijania prawa (np. celowym przerywaniem ciągłości umów przez pracodawcę).
- - Ryzyko gospodarcze prowadzenia zakładu nie może być przerzucane na pracownika poprzez skracanie jego ustawowych praw ochronnych.
Ile wynosi okres wypowiedzenia po ponownym zatrudnieniu?
Długość wypowiedzenia zależy od łącznego stażu zakładowego:
- 1. 2 tygodnie – staż krótszy niż 6 miesięcy.
- 2. 1 miesiąc – staż co najmniej 6 miesięcy.
- 3. 3 miesiące – staż co najmniej 3 lata.
Dzięki sumowaniu okresów, pracownik powracający do firmy często już od pierwszego dnia nowej umowy korzysta z 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (jeśli jego poprzedni staż wynosił min. 3 lata).
Pomoc prawna i kadrowa
Nasza Kancelaria Prawna (Kraków / Warszawa) specjalizuje się w prawie pracy i obsłudze przedsiębiorstw. Pomożemy Ci prawidłowo sformułować umowy i uniknąć błędów przy rozwiązywaniu stosunku pracy.
- - Porady prawne: Skontaktuj się z adwokatem lub radcą prawnym
- - Obsługa kadrowo-płacowa: Współpracujące biuro rachunkowe PRWT Księgowość i Obsługa Biznesu sp. z o.o. (www.prwt.pl) oferuje kompleksowe wsparcie w rozliczeniach pracowniczych.
Zaktualizowano: 26 marzec 2026