Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością a brak statusu ZPCh
Wielu pracodawców w Krakowie i Warszawie zastanawia się, czy mogą zatrudnić pracownika z orzeczeniem, nie posiadając statusu Zakładu Pracy Chronionej (ZPCh). Kwestia ta jest kluczowa w kontekście budowania inkluzywnego zespołu i korzystania z dofinansowań PFRON.
Czy pracodawca bez statusu ZPCh może zatrudnić osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
Tak. Pracodawca nieposiadający statusu zakładu pracy chronionej może zatrudnić osobę ze stopniem niepełnosprawności, nawet jeśli w orzeczeniu widnieje wpis: „zdolna do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej”.
Podstawą prawną jest art. 4 ust. 5 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przepis ten pozwala na zatrudnienie takiej osoby na otwartym rynku pracy, pod warunkiem spełnienia określonych wymagań.
Jakie warunki musi spełnić pracodawca?
Możliwość zatrudnienia osoby z takim wskazaniem nie jest bezwarunkowa. Pracodawca ma dwie drogi:
- 1. Przystosowanie stanowiska pracy: Pracodawca musi dostosować stanowisko pracy do potrzeb i dysfunkcji wynikających z niepełnosprawności pracownika. Realizacja tego obowiązku podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
- 2. Praca zdalna: Zatrudnienie jest możliwe bez dodatkowych wymogów dotyczących stanowiska stacjonarnego, jeżeli pracownik wykonuje obowiązki w formie pracy zdalnej (zastąpiła ona dawną telepracę).
Dlaczego warto zadbać o formalności?
Prawidłowe zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy pozwala nie tylko na realizację celów społecznych, ale również na obniżenie wpłat na PFRON lub uzyskanie dofinansowania do wynagrodzeń (Wn-D).
Wsparcie prawne i kadrowe – Kraków i Warszawa
Nasza Kancelaria Prawna specjalizuje się w prawie pracy, pomagając przedsiębiorcom w bezpiecznym zatrudnianiu osób z orzeczeniami o niepełnosprawności. Analizujemy ryzyka i pomagamy w kontaktach z organami kontrolnymi.
- - Konsultacje prawne: Skontaktuj się z adwokatem lub radcą prawnym
- - Kadry i płace: W zakresie rozliczeń PFRON i audytów kadrowych współpracujemy z Biurem Rachunkowym PRWT Księgowość i Obsługa Biznesu sp. z o.o. (www.prwt.pl)
Zaktualizowano: 28 marzec 2026