Staż pracy a ukończenie szkoły – jak liczyć wymiar urlopu w 2026 roku?
Czy okres nauki sumuje się z latami pracy? Ile dni urlopu przysługuje po ukończeniu liceum ogólnokształcącego dla dorosłych? Poznaj zasady zaliczania edukacji do stażu urlopowego zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy.
Ile lat stażu pracy przysługuje za ukończenie szkoły?
Wymiar urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni) zależy od ogólnego stażu pracy, do którego wlicza się okresy zatrudnienia oraz czas ukończonej nauki. Zgodnie z art. 155 Kodeksu pracy, z tytułu ukończenia poszczególnych szkół do stażu dolicza się:
- - Zasadnicza szkoła zawodowa: do 3 lat.
- - Średnia szkoła zawodowa: do 5 lat.
- - Średnia szkoła ogólnokształcąca (w tym dla dorosłych): 4 lata.
- - Szkoła policealna: 6 lat.
- - Szkoła wyższa (licencjat, magister): 8 lat.
Ważne: Okresy nauki nie podlegają sumowaniu. Ukończenie szkoły wyższego stopnia zastępuje (konsumuje) staż wynikający ze szkoły niższego stopnia.
Studium przypadku: Praca na etacie i jednoczesna nauka w liceum
Pytanie pracodawcy: Pracownik uczył się w szkole zawodowej (2020-2023), jednocześnie pracując jako spawacz (2020-2023). W 2025 roku ukończył liceum ogólnokształcące dla dorosłych. Ile lat stażu należy zaliczyć do urlopu?
Odpowiedź eksperta:
W opisanym przypadku pracownikowi należy zaliczyć 4 lata stażu pracy z tytułu ukończenia liceum ogólnokształcącego.
Dlaczego? Zgodnie z art. 155 § 2 KP, jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do stażu urlopowego wlicza się albo okres zatrudnienia, albo okres nauki – zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Ponieważ ukończenie liceum daje z automatu 4 lata stażu (więcej niż 3 lata pracy jako spawacz czy 3 lata szkoły zawodowej), jest to wariant najkorzystniejszy.
Kluczowe zasady zaliczania nauki do stażu:
- 1. Dyplom to podstawa: O zaliczeniu stażu decyduje fakt ukończenia szkoły potwierdzony świadectwem, a nie sam czas trwania nauki.
- 2. Tryb nauki bez znaczenia: Nie ma znaczenia, czy była to szkoła publiczna, wieczorowa, zaoczna czy dla dorosłych.
- 3. Brak sumowania: Jeśli pracownik pracował w trakcie studiów, wybieramy staż za studia lub czas faktycznej pracy, nigdy oba naraz.
Wsparcie prawne dla działów HR – Kraków i Warszawa
Prawidłowe wyliczenie wymiaru urlopu i prowadzenie akt osobowych to fundament bezpiecznego zatrudnienia. Prawnicy – adwokaci i radcowie prawni - z Kancelarii Rakoczy Wroński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. z o.o. wspierają firmy w Krakowie i Warszawie w audytach kadr i płac.
Oferujemy:
- Konsultacje prawne z prawa pracy: Formułowanie bezpiecznych zapisów w dokumentacji i weryfikacja stażu pracy. [Zapraszamy do kontaktu].
- Kadry i płace: W zakresie audytu list płac i bezpiecznych rozliczeń współpracujemy z Biurem Rachunkowym PRWT (www.prwt.pl)
Stan prawny zaktualizowany na dzień: 31 marca 2026 r.